Tekst is springlevend en relevanter dan ooit
Teksten schrijven saai en achterhaald? Juist niet! Tekst is relevanter dan ooit en vormt de basis van vrijwel alle communicatie.
Teksten schrijven saai en achterhaald? Juist niet! Tekst is relevanter dan ooit en vormt de basis van vrijwel alle communicatie.
Sterk Werk verwelkomt nieuwe collega's: in maart kwam Juliette Bindt ons team versterken en onlangs is ook Wendy Gehrmann bij ons gestart. Later deze week gaat Jos van der Pluijm terug bij Sterk Werk aan de slag.
De samenleving staat voor grote uitdagingen en dat vraagt van organisaties dat ze anders denken over belangrijke thema’s. In dit blog vertelt consultant Kenny hoe je hier als communicatieprofessional aan bijdraagt.
Het is weer tijd voor onze rubriek Meet the Team. Deze keer is het de beurt aan Dick van Gooswilligen, directeur Crisiscommunicatie & Mediatrainingen.
Hoe schrijf je een goed persbericht, wat moet je daarvoor doen? En vooral ook: wat moet je juist niét doen? Je leest het in dit blog over het schrijftraject van persberichten.
Hoe hebben hybride werken en de aanhoudende onzekerheden rondom de coronapandemie invloed op werkstress? In het kader van de Week van de Werkstress daarom een gesprek met psycholoog Iris Bergwerff over hoe je hier het beste mee kan omgaan.
Het is weer tijd voor onze rubriek Meet the Team. Deze keer is het de beurt aan senior consultant Jos van der Pluijm.
Communicatie dient voor iedereen begrijpelijk en toegankelijk te zijn. Het klinkt misschien vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Sterk Werk consultant Joey Brink schreef hier een blog over.
Een persbericht maken en verzenden, lijkt eenvoudig, maar hoe zorg je dat het door journalisten wordt opgepakt en de media-aandacht genereert die je graag wilt behalen? In twee blogs gaan we hier op in en delen we tips. In dit eerste deel aandacht voor het traject voordat er ook maar één letter op papier staat.
De coronamaatregelen zijn versoepeld en organisaties hopen medewerkers weer op kantoor te mogen verwelkomen. Wordt het allemaal weer zoals het was? Nee is het antwoord, aangezien er veel medewerkers in hybride vorm willen blijven werken. Wij zien om die reden een essentiële rol weggelegd voor interne communicatie. Onze consultant Joey Brink schreef hier een blog over.